UN MEDECIN (temps plein ou temps partiel)
Présentation de l’activité d’Hospitalisation à Domicile :
L’HAD a enregistré une augmentation de ses séjours depuis sa création en 2007 avec une file active moyenne de 114 patients/an et la DMS s’établit à 26.33 jours.
Le service a une capacité autorisée de 35 places.
En 2019, 2020,2021 le service d’HAD a réalisé respectivement 3 687, 3254, 3187, et 3009 journées.
Les principales prises en charge sont liées aux soins palliatifs, aux chimiothérapies, pansements complexes et aux traitements par voie intraveineuse.
Organisation de la continuité et de la permanence des soins :
L’organisation médicale mise en place permet d’assurer une continuité de présence médicale et de prise en charge des patients admis en HAD tous les jours de la semaine, y compris pendant les périodes de congés,
L’astreinte médicale est en effet, partagée entre les 4 médecins, le médecin d’astreinte étant alors le référent pour l’ensemble de l’équipe paramédicale du service les week-ends, jours fériés et nuit.
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Informations sur le poste :
Fonctions attendues du médecin en HAD :
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rendre un avis médical pour toute admission et sortie d’un patient en HAD,
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contacter et échanger avec les médecins libéraux et hospitaliers au titre des prises en charge ;
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coordonner l’ensemble des intervenants qui participent au fonctionnement médical de la structure (services médicaux, paramédicaux, biomédicaux…) ;
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contribuer par la mise en place de procédures formalisées à l’échange d’informations nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée du patient en lien avec le cadre coordonnateur ;
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veiller à la bonne transmission des dossiers médicaux ;
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évaluer l’activité médicale de la structure : recueillir et enregistrer les données médicales du service ;
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établir le rapport d’activité médicale annuel de l’HAD.
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Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le médecin de l’HAD devra en outre s’assurer de respecter les modes de fonctionnement suivants, inhérents et fondamentaux pour assurer des prises en charge de qualité en HAD :
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participation aux réunions de l’équipe ;
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rencontrer les équipes médicales et soignantes pour préparer l’entrée d’un patient en HAD ;
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participer aux réunions de synthèse clinique (staff) ;
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veiller à ne pas se substituer au médecin traitant, lorsque celui-ci est présent et actif dans la prise en charge ;
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informer le médecin traitant du malade des prises en charge HAD.
Profil souhaité :
Au sein de l’institution et alentour :
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participer aux instances de l’établissement (CLUD, CME, …) et du GCS (assemblée générale et groupe de travail) ;
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travailler en lien avec les réseaux HAD, les structures associatives ou non, les médecins traitants, ….
Outil informatique :
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Dossier ARCAN, pas de dossier commun et partagé entre les HAD ..
Temps de travail médical :
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Les obligations de service d’un médecin hospitalier temps plein sont de 10 demi-journées hebdomadaires, ajustables selon la quotité de temps de travail.
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Les astreintes ou gardes débutent à 18h30 et se terminent à 8h30 tous les jours de la semaine et le weekend vont de 18h30 le vendredi à 8h30 le lundi matin.
Qualités requises :
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favoriser la collégialité dans l’aide à la prise de décision ;
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savoir s’adapter aux différentes situations qui se présentent dans le cadre des prises en charge ;
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savoir travailler de façon transversale et décloisonnée ;
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intérêt pour la formation et l’exercice de la pédagogie auprès des équipes (HAD, EHPAD, …).
Profil souhaité :
Orientation : médecine polyvalente.
Titulaire le cas échéant d’un DESC ou DU/DIU de soins palliatifs.
Prise de fonctions :
Février 2022 souhaité et selon la disponibilité du candidat.
Contacts :
Mme le Dr SIMO TABUE – Médecin HAD 05 90 89 29 31
Mme PEYRONNY – cadre HAD 05 90 89 15 82
Mme AGATHON – Affaires Médicales 05 90 89 15 00
Mme LERUS CHANTAL - Direction Affaires Médicales 05 90 89 15 14
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